一、塑造企業(yè)的文化形象
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的無形財(cái)富。有了良好的企業(yè)文化，企業(yè)才能獲得更高的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。消費(fèi)者對(duì)于我們這樣的企業(yè)發(fā)展也是放心滿意的。經(jīng)由過程VI品牌設(shè)計(jì)，能夠?qū)⑸鐣?huì)和客戶對(duì)企業(yè)發(fā)生良好印象和認(rèn)識(shí)連系起來，環(huán)繞企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境，結(jié)合企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)形成對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的條件。

二、培養(yǎng)員工的凝心力
一個(gè)國(guó)家強(qiáng)大的企業(yè)，員工凝心力是必不可少的。若何取得員工的凝心力，當(dāng)然是有一個(gè)讓員工自大、認(rèn)可的存在，而VI品牌設(shè)計(jì)便是這樣的存在。VI設(shè)計(jì)公司經(jīng)由過程融入企業(yè)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和理論，連系企業(yè)肉體、運(yùn)營(yíng)計(jì)謀、文明理念等，塑造出企業(yè)員工懂得且熟知的企業(yè)文化，讓每一位員工都能意識(shí)到這就是自家企業(yè)。

三、提高企業(yè)的知名度
一個(gè)教育大眾化的企業(yè)是很難讓消費(fèi)者可以記住的，一個(gè)問題毫無發(fā)展特色的設(shè)計(jì)也會(huì)讓企業(yè)的付出自己猶如我們付諸東流般消失不見。這樣的發(fā)展是公認(rèn)的企業(yè)不愿意看到的，也是任何企業(yè)不愿意看到的。而優(yōu)異的品牌設(shè)計(jì)能給企業(yè)帶來的不但僅是知名度，經(jīng)由過程專有的視覺標(biāo)記體系吸收民眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費(fèi)者對(duì)該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生高的品牌忠誠(chéng)度。

四、明確企業(yè)市場(chǎng)的定位
通過企業(yè)及產(chǎn)品確定在目標(biāo)市場(chǎng)上所處的位置，在明確的將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來，同時(shí)又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，把品牌的獨(dú)特個(gè)性、視覺的同一性等傳達(dá)給公眾，使消費(fèi)者能了解、識(shí)別，從而接受企業(yè)及企業(yè)的產(chǎn)品，確保該企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中的獨(dú)立性和在消費(fèi)心中的不可替代性。